Карпинцы уверены – молодых специалистов заманивать в город нужно рублем

Автор 12/11/2011 | 10 Комментариев | Просмотров: 53

Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с множеством проблем. Прицип «был бы диплом» – сегодня уже не срабатывает автоматически. Не имея опыта работы, устроиться на хорошее место практически не возможно. Сами молодые специалисты жалуются, что жилье им не предоставляется, приходится снимать квартиру, кредит получить нереально, а денежная помощь представляет собой жалкие гроши, да и в целом труд молодого специалиста оплачивается очень низко. В следующих номерах «Вечернего Карпинска» мы расскажем о том, с какими проблемами молодые специалисты сталкиваются в нашем городе. Если вам есть что рассказать по этому поводу, то мы ждем ваших звонков по телефону: 3-66-60, писем по адресу: ул. Куйбышева, 36 или на e-mail: [email protected]

Виктор Рублев, 25 лет: – Работу молодым найти сложно, хотя – смотря какая специальность. Я учился в училище на слесаря-ремонтника, планировал пойти на завод. Но когда практику проходил, понял – с такой зарплатой трудиться здесь не стану. Пошел работать монтажником. Зарплата нужна достойная, иначе работать никто и не пойдет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Светлана Сергеевна Максимова, 70 лет: – Молодым сейчас сложно – ни работы, ни квартиры нет. Зарплаты маленькие. Я работаю в ЦГБ и вижу, как каждую неделю новая санитарка устраивается. За 4 000 рублей работать не хотят – молодые не задерживаются. Зарплату нужно увеличивать молодым, я так думаю.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Николай Сухих, 54 года: – Раньше было проще – устроиться работать после училища было легко. Сегодня молодых специалистов нужно привлекать зарплатами, квартирами. Тогда они будут возвращаться в город, а не искать счастья на чужбинах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Юрий Капралов, 23 года: – Конечно, если будешь искать работу, то найдешь. Но все равно проблемы с трудоустройством есть. Думаю, что предприятия должны тесно сотрудничать с молодыми специалистами – привлекать их. Вот предложили бы мне даже в самый глухой поселок поехать работать, обеспечив жильем и хорошим окладом – не отказался бы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ирина Усова, 44 года: – Я не считаю, что молодым трудно, а тем более тем, кто образование имеет. Куда тяжелее пожилым людям. Сейчас модно стало возрастное ограничение при приеме на работу – если тебе больше 35 лет, то не берут.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Марина Николаевна, 45 лет: – Самое страшное, что на работу берут только с опытом не менее трех лет. А где его взять? У меня дочь выучилась, а что толку? Сколько она не ходила по предприятиям – ничего так и не нашла. В итоге работает продавцом... В первую очередь в молодых специалистах должно быть заинтересованно руководство предприятий.

 

Поделись новостью в социальных сетях

10 Комментариев

  1. Рабочий ЗГМ.:

    Виктор Рублев в комментарии правильно отразил мнение большинства сегодняшней молодежи. Зачем ему работать в в пыли за 6-7 тысяч, если вон сотики в чистоте можно и за 15-20 тыс. продавать. Наши предприятия вообще о своих работниках не заботяться , им наплевать и на молодых спецов. Ладно наш Рудик еще дышит хоть как-то, а на других заводах вообще скоро забивать гвоздями все придется. Ни зарплаты хорошей, ни помощи в обеспечении жилья. Есть правда в городе проект Бидонько С.Ю. по строительству домов за 2,5 миоллионов рублей для молодых семей. Только понятно кто там жить будет, точно не слесаря с наших заводов. Поэтому у нас все и хереет в городе, а молодежь стапается уехать на север или в Екатериинбург.

  2. житель города:

    Вот-вот, а многие кто не уехал просто тупо пьют, потому что перспектив не видят у нас. Наш Мэр слишком лампочками и сфетофорами увлекся, а про привлечение инвесторов и производство забыл.

    • Дарья:

      В нашем городе девушки могут устроится только продавцом или санитаркой. А молодые ребята только грузчиком. зарплата оставляет желать лучшего. По этому все и пытаются уехать куда по дальше.

  3. Рабочий ЗГМ.:

    Ну так мне сын так и говорит, что нафига папа я порйду к тебе на завод, если ты проработав 20 лет, получаешь 14 тыс. Девушка сына к слову, в Краснотурьинске получает 19 тыс. всего год отработав менеджером по продажам, вот и как после этого наших молодых на завод завлеч? Смешно, одна болтология, никаких положительных изменений в производственных мощностях в городе не происходит.

  4. Житель:

    Полностью согласна с позицией горожан, да даже расскажу о себе, закончив в этом году университет по технической специальности, пришла на завод, первый вопрос что мне задали, а у вас есть опыт работы? Да где ж его набраться то если не куда не берут!!! А тут разговоры еще идут о привлечении молодых специалистов, они есть, только вот видимо рабочие места не для них, смешно аж!

  5. Дина Тарасова:

    Уважаемые читатели, те,кому пришлось столкнуться с данной проблемой, просим вас связаться с журналистами «вечернего Карпинска» по телефону — 3-66-60

  6. Светлана.:

    Странно, а ведь в агитационых материалах Единой России в почтовых ящиках губернатор и его сподвижники вещают что города области заинтересованны в инженерно-техических кадрах и молодых специалистах. Если у нас молодым инженерам в гроде нечего делать, то что же делать гуманитариям….

  7. Максим:

    В том то и дело Светлана, что у Единой России нет четкой и глобальной программы по созданию рабочих мест для молодых специалистов в Северном управленческом округе. Если посмотреть на их агитацию, то можно обнаружить лишь общие фразы наподобие: «Нужно сделать рабочим зарлату 45 тыс!» или «Должны создавать рабочие места!» Но эти пустые лозунги нельзя назвать серьезной программой, они фактически в себе ничего конкретного не содержат за них никто ответственности не несет.(хотя бы тысячелетие назвали, когда у нас средняяя зарплата достигнет таких размеров:)) Вот если бы они конкретно указали сколько примерно новых рабочих мест будет созданно в нашем регионе, какие глобальные инвестиционные проекты будут реализованны, сколько будет построенно жилья для молодых специалистов или какие программы льготной ипотеки созданы. Вот тогда и я может быть обеими руками проголосовал за местных Единоросов, а так пока я вижу абстрактные философские рассуждения о благополучии молодежи, а реальных дел, к сожалению и разочарованию, мало!!!

  8. Рабочий ЗГМ.:

    Дык откуда будут реальные дела, если у нас на местах в нашем городке и близлежащих городах на управленческих должностях и депутатских местах нет практически не грамотных технократов н управленцев (ну Бидонько еще более хоть старается), а сидят в основном купи -продай да бывшие комсомольцы умеющие славно фехтовать языком, но совершенно не разбирающиеся в производстве и экономике.

  9. Максим.:

    Рабочий Згм! Дело даже не в квалификации управленческих кадров, сколько в мотивации! У большинства наших чиновников просто произошла профессиональная деформация, их заботит больше вопрос личного благополучия, или создания благоприятного климата для бизнеса своих семей. Что им до создания рабочих мест. НЕт ВОЛИ государства и крупного бизнеса по реанимации нашего региона!!! Есть конечно положительные сдвиги в Екатеринбурге и близлежащих городах спутниках, но наш северный куст промышленно деградирует! Если ничего не предпринимать, то скоро тот же Эльмаш сковородки только будет способен делать.
    Вот Светлана обратила внимание на газеты с красивыми лозунгами о молодых спецах! Однако, ввиду отсутствия серьезной программы обновления промышленнсти и создания новых рабочих мест для нашего СЕВЕРА ОБЛАСТИ руководящей партии ничего не остается делать как привлекать политтехнологов которые используюя определенные наработки психолингвистического вранья вселяют определенные надежды в потенциальных избирателей, пр этом замечу, что не предлагая никаких реальных аргументов как , какими средствами и в какие примерные сроки он будут создавать благополучие для молодых специалистов городов Северного УРАЛА.

Оставить комментарий

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Городской справочник

Подать объявление в газету

Баннер 3А

Реклама

Скажи, что ты думаешь

Как вы считаете, нужен ли человеку специальный диплом, чтобы давать советы министрам?

Результаты опроса

Загрузка ... Загрузка ...

Баннер 3В

Реклама

Баннер 3А

Реклама

Новости Карпинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами vkarpinsk.info

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.