Воспитателям Карпинского детского дома-интерната не удалось через суд вернуть прежние условия работы

Автор 12/02/2017 | Оставить комментарий | Просмотров: 511

Приказ отменен, прежний режим труда и отдыха возвращен. К таким действиям руководителя госучреждения Свердловской области ”Карпинский детский дом-интернат” (для умственно-отсталых детей) подтолкнули судебные разбирательства по обращениям 20-ти сотрудниц ДДИ. Но возврат к прошлогодним условиям труда будет недолгим.

Карпинский интернат для детей-инвалидов – учреждение социального обслуживания, а не образовательное. Лицензию, дающую воспитателям права педагогов, ДДИ не получить. Фото: архив “Вечернего Карпинска”

Карпинский интернат для детей-инвалидов – учреждение социального обслуживания, а не образовательное. Лицензию, дающую воспитателям права педагогов, ДДИ не получить. Фото: архив “Вечернего Карпинска”

Напомним, летом прошлого года воспитатели и санитарки ДДИ узнали об изменениях в трудовых договорах. Рабочая неделя, согласно приказу директора Елены Железняковой, увеличивалась с 25 до 40 часов, а ежегодный отпуск, напротив, уменьшался с 56 дней до 28. При этом круг обязанностей, зарплата и другие организационные,технологические условия труда оставались прежними.

Руководство ДДИ объясняло перемены необходимостью привести трудовые отношения с сотрудниками в соответствие с законом — их продиктовали изменения в правовом акте  “Об образовании”. Режим труда и отдыха изменялись, так как прежний график действует только в учреждениях, имеющих лицензию на образовательную деятельность.

У ДДИ, учреждения социального обслуживания, образовательная деятельность возможна и должна быть заявлена в качестве дополнительного вида деятельности и на ее осуществление нужно получать лицензию. Но названная деятельность в качестве дополнительной не заявлялась, лицензию на нее ДДИ не получал.

Не согласившись с невыгодными изменениями, сотрудницы ДДИ подали в суд в защиту своих прав. Поддержкой их убежденности стало решение суда в г. Лесном в отношении коллег из интерната, подобного карпинскому. Ситуация там была аналогична карпинской. Суд г. Лесного поддержал требования воспитателей и отменил приказы руководства, изменяющие условия труда педагогического коллектива.

Карпинские работницы составили иски о признании приказа директора незаконным, дополнительных соглашений, уведомления – недействительными. Также они попросили суд взыскать с ответчика — администрации ДДИ — компенсации морального вреда, судебных расходов.

Обращения воспитателей рассматривали трое федеральных судей Карпинского городского суда (иски разделили по 5-6 на каждого). Все они вынесли один и тот же вердикт: в удовлетворении требований истцам отказать. В результате судебных разбирательств, которые продолжались всю осень, суд подтвердил обоснованность приказов и изменений, которые администрация ДДИ внесла в трудовые договоры с сотрудниками. Истцам и их защите не удалось доказать, что приказ и уведомления ущемили их трудовые права.

– Администрация интерната не нарушила закон, – прокомментировал решение суда юрист, у которого консультировались некоторые сотрудницы ДДИ в процессе подготовки исков. – Шансов выиграть суд у воспитателей практически не было.

А как же решение суда в Лесном по аналогичной ситуации? Там, объясняет юрист, было много нарушений со стороны администрации интерната. Поэтому суд отменил решение руководства в отношении воспитателей.

Карпинские истцы не согласились с решениями городского суда и подали апелляции в вышестоящую судебную инстанцию.

Почему же был отменен приказ, который так не понравился сотрудникам? Директор ДДИ Елена Железнякова аннулировала его, так как в одном моменте не была соблюдена процедура подготовки документов на изменение режима труда и отдыха. Суд посчитал этот недочет несущественным, не влияющим на общее решение об отказе в удовлетворении исков.

Тем не менее с конца января в отделении возвращен привычный воспитателям режим труда и отдыха: 25 часов рабочей недели и 56 дней оплачиваемого отпуска. При этом, как рассказали сотрудницы, им стали вручать уведомления об изменении условий трудового договора с середины марта. В них – возврат к 40 (часам) и 28 (дням отпуска). На этот раз, предположим с большой долей вероятности, администрацией все будет выполнено скрупулезно – до последней запятой.

В эти дни в ДДИ завершается большой прием новых сотрудников. Число ребят в группе на одного воспитателя будет уменьшено до нормы (было превышено), сотрудникам станет полегче управляться с больными ребятишками. Но обращение коллектива в суд говорит о непростой психологической атмосфере в учреждении, о том, что в своей “избе” сотрудницы и директорат не могут договориться. Видимо, нет нужного контакта, при котором стороны слышат друг друга, какой бы ни была причина спора. Общего “досудебного” языка в сложной ситуации они не нашли.

Рассмотрение апелляций работниц ДДИ в областной инстанции – впереди. Будем следить за ситуацией.

О ситуации в ДДИ — в номере газеты «Вечерний Карпинск» от 8 февраля.

 

Поделись новостью в социальных сетях

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Городской справочник

Подать объявление в газету

Баннер 3А

Реклама

Скажи, что ты думаешь

Что бы вы сделали прямо сейчас, если бы была такая возможность?

Результаты опроса

Загрузка ... Загрузка ...

Баннер 3В

Реклама

Баннер 3А

Реклама

Новости Карпинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами vkarpinsk.info

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.