Положение о порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления утверждено решением Думы. Муниципальные служащие получают 30, а работники 28 календарных дней ежегодного отпуска, который оплачивается за счет средств местного бюджета.
Муниципальные служащие, в зависимости от стажа, могут получать от 1 до 10 дополнительно оплачиваемых дней за выслугу лет. Чтобы получить один день, стаж должен быть не меньше года, чтобы 10 дней – более 15 лет. Работники могут получить от 3 до 11 дней. На три дополнительных дня могут рассчитывать те, чей стаж более трех лет, на 11 те, у кого стаж работы свыше 23 лет.
Кроме этого, муниципальные служащие, у которых ненормированный рабочий день, могут рассчитывать еще на три дополнительных дня.
Чиновники могут делить свой отпуск на части, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.