Карпинцы, работающие в Краснотурьинске, могут остаться за проходной БАЗа

21 октября попасть на 40-ю отчетно-выборную конференцию профсоюзного комитета Богословского алюминиевого завода было непросто. Заводская охрана на входе в зал спрашивала с каждого делегатский билет — без него вход был запрещен. К чему такая конспирация для рядового, в общем-то, события было непонятно и некоторым членам заводского профсоюза. Скорее всего, усиление охраны на массовых мероприятиях было связано с грядущими изменениями на Богословском алюминиевом заводе, а именно возможным закрытием 1-4 корпусов электролизного производства. Присутствовавшие на конференции представители руководства завода и «РУСАЛа» хотели, видимо, таким образом подстраховаться от «утечки информации». С приходом «РУСАЛа» ситуация на Богословском алюминиевом заводе с каждым годом становится все хуже и хуже — это отмечали многие выступающие профсоюзники. По словам председателя заводского совета ветеранов Владимира Дятлова, компания за все время своего присутствия в Краснотурьинске практически ничего не сделала для того, чтобы хоть как-то улучшить, модернизировать производство. «Здесь все только сокращают и сокращают, — говорил Владимир Дмитриевич. — Компании не нужны умные работники, ей нужны исполнительные, которых пнул, они пошли и выполнили». «РУСАЛ» критиковали многие, и компания, в лице гендиректора БАЗа Владислава Казачкова, на это ответила... О высоких тарифах на электроэнергию, о нерентабельности алюминиевого производства в Краснотурьинске, о развитии глиноземного производства. Правда, при этом Владислав Валентинович отметил, что если электролизное производство страдает из-за высоких тарифов на электроэнергию, то глиноземное производство страдает из-за высоких тарифов на тепловую энергию. По сути, из уст первого лица прозвучало, что глиноземное производство от возможного закрытия спасает только то, что рядом находится сырьевая база алюминиевого завода — Североуральский бокситовый рудник. Вячеслав Немцов, председатель профкома электролизного производства, на отчетно-выборную конференцию подготовил «сюрприз», о котором не знал и председатель профкома Николай Прокофьев — обращение к властям всех уровней, политическим партиям и средствам массовой информации. Немцов говорил о том, что «нельзя допустить полного и быстрого закрытия алюминиевого производства». Что нужно бороться. А в своем отдельном обращении к городским властям, партиям и депутатам попросил помощи в организации общегородского митинга. Пройдет ли в Краснотурьинске митинг — пока сказать трудно. С понедельника профсоюз встречается с руководством БАЗа и «РУСАЛа», обсуждают, как быть и что делать. Однозначных решений пока никто не озвучивает. Представители «Народного ополчения» (КПРФ) изъявили желание помочь в организации и проведении митинга, но в том случае, если это действительно будет необходимо. Все зависит от результатов бесед представителей профкома с администрацией завода. По неофициальным данным, поддержку готовы оказать профсоюзы предприятий близлежащих городов. Аналогичное желание высказывают некоторые представители «Единой России». Городские власти Краснотурьинска пока отмалчиваются. Хотя, по мнению профсоюзников БАЗа, ликвидация электролизного производства отразится и на городском бюджете в том числе.

В пятницу, 21 октября, работникам электролизного производства БАЗа выдали анкеты, которые они должны были заполнить к понедельнику. Людям предложили рассказать о себе, об имеющихся кредитах (на какой срок и с какой процентной ставкой), а также ответить на вопрос — готовы ли они переехать на постоянное место жительства в другой город.

Руководство «РУСАЛа» предлагает решить проблему безработицы в Краснотурьинске. Способ — переезд заводчан в другие регионы страны, в те города, где присутствует «РУСАЛ». По словам заводчан, им предлагают трудоустройство на Волгоградском или Кандалашском алюминиевых заводах. На Богословском алюминиевом заводе на электролизном производстве задействовано около 1 300 человек. Вряд ли всем им компания сможет предложить переезд. Поэтому, скорее всего, людям будут настойчиво предлагать перевод в другие подразделения завода. Наверняка начальство будет приветствовать и уход работников с завода по собственному желанию. А первыми под увольнение, скорей всего, попадут те, кто работает на предприятии по срочным трудовым договорам. Таковых на БАЗе более 200 человек, с ними контракты не продлят точно.