На официальном сайте администрации Карпинска была опубликована информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и МУПов городского округа Карпинск за прошлый год.
В списке бюджетных учреждений, напомним, находятся все детские сады и средние образовательные школы, учреждения дополнительного образования, Городской дворец культуры, Спортивно-оздоровительный комплекс, музей, «Управление коммунального хозяйства», МУП «Ресурс» и другие.
Согласно опубликованному на сайте мэрии документу, самая большая среднемесячная заработная плата в 2023 году была у директора ГДК Марины Оглоблиной – 134,1 тысячи рублей.
Среднемесячная зарплата у директоров всех школ городского округа Карпинск, кроме руководителя сосновской школы №16 – стабильно выше 100 тысяч рублей. А заведующих детских садов з/п была примерно в два раза ниже – 60-70 тысяч рублей в месяц.
Что касается коммунальных учреждений и предприятий, то, например, в МКУ «Управление коммунального хозяйства» больше директора Максима Пузачева, получающего 107 тысяч рублей в месяц, получает только его заместитель Татьяна Мирошниченко – 111,2 тысячи рублей. А директор МУП «Коммунальный комплекс» Евгений Веккер получал в 2023 году 103,1 тысячи рублей.
С полным списком можно ознакомиться на официальном сайте администрации.
Напомним, к чему это все. После публикации материалов про доходы и зарплаты должностных лиц некоторые читатели пишут, мол, зачем считать чужие деньги? Во-первых, чтобы наглядно объяснить, как так получилось, что средняя зарплата по Карпинску в 2023 году составила 54,4 тысячи рублей. Во-вторых, показать, что и в провинциальном Карпинске можно зарабатывать хорошие деньги. В третьих – удовлетворить читательский спрос.
Очевидно, что руководители и приближенные к ним зарабатывают больше, чем рядовые работники. Это обусловлено высокой степенью ответственности, которую несут должностные лица. Условно, если педагог отвечает только за свой класс, то директор школы отвечает за все классы и всю школу в целом. Такой принцип работает во всех бюджетных учреждениях и частных предприятиях. Благо, карьерный рост никто не отменял.
