АО «Серовский механический завод» Госкорпорации Ростех уделяет особое внимание улучшению условий работы и повышению культуры производства, социальным гарантиям и вопросам оплаты труда работников.
Индексация заработной платы на промышленном предприятии происходит намного чаще, чем в других отраслях. Так, в 2022 году на Серовском механическом заводе зарплату повышали дважды. В 2023 году индексация была проведена в начале года и ожидается в конце. За выполнение производственных показателей – годовая премия.
Кроме того, сотрудникам выплачивается регулярная премия к профессиональному празднику – Дню машиностроителя.
Работникам АО «СМЗ» предоставляется бронь при частичной мобилизации. По востребованным специальностям, таким как инженер -технолог, инженер-конструктор, технолог, оператор станков с программным управлением, слесарь – ремонтник, электромонтер, мастер по ремонту оборудования действует отсрочка от призыва на срочную военную службу.
Материальная помощь оказывается: при рождении ребенка, многодетным семьям, родителям детей первоклассников, также осуществляются выплаты к юбилею и в случае длительного лечения. Ежегодно предприятие готовит подарки детям сотрудников на Новый год.
Предприятие осуществляет частичную компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха родителей с детьми в возрасте до 18-ти лет (для тех, кто отработал на заводе более 3 лет). Также частично возмещается стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря (для работников, чей трудовой стаж на предприятии составляет более 1 года).
АО «Серовский механический завод» берет на себя расходы на ДМС работников. Добровольное медицинское страхование позволяет лечиться в государственных и частных клиниках, включая компенсацию расходов на стоматологические услуги. Для прохождения медосмотров и диспансеризации завод предоставляет оплачиваемые дни отпуска.
На СМЗ разрабатывается жилищная программа для сотрудников востребованных профессий. Она подразумевает частичную компенсацию аренды жилья, частичное погашение ипотеки и льготные ипотечные программы. Последние 2 пункта могут применяться одновременно: сотрудник участвует в льготной ипотеке, а завод компенсирует часть ежемесячных платежей.
Для иногородних квалифицированных специалистов предусмотрена компенсация проезда, частичная компенсация аренды жилья и помощь в устройстве детей в школьные и дошкольные образовательные учреждения.
Серовский мехзавод оказывает поддержку заводчанам, занимающимся спортом и физической культурой. На предприятии регулярно проводятся первенства по различным дисциплинам. Трудовые соревнования проходят на федеральных, региональных и городских площадках на регулярной основе. Лучшие спортсмены принимают участие во Всероссийских корпоративных соревнованиях в Сочи, Москве, Красноярске и других городах.
Для победителей предусмотрены стимулирующие выплаты за успехи как командных соревнованиях, так и в индивидуальных дисциплинах.
Кроме того, работники завода могут получить частичную компенсацию расходов на покупку абонементов в фитнес-залы и различные секции.
Помимо успехов в спорте молодежный актив предприятия успешно реализует как заводские, так и городские проекты.
На АО «Серовский механический завод» предусмотрено целевое обучение по востребованным специальностям – выпускники школ имеют возможность учиться на бюджетных местах. Получить образование могут и действующие сотрудники как по очной форме обучения, так и без отрыва от производства. Кроме того, завод частично компенсирует стоимость обучения по востребованным специальностям.
Предприятие принимает участие в госпрограмме содействия занятости населения Свердловской области. Она реализуется совместно с ГКУ «Серовский центр занятости» на базе Серовского политехнического техникума. Специалисты завода могут получить необходимые профессиональные навыки в сжатые сроки по ускоренной программе с освобождением от работы и выплатой стипендии.
Предусмотрены такие виды обучения рабочих на производстве как подготовка, переподготовка (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям, повышение квалификации.
На Серовском механическом заводе большое внимание уделяется обустройству рабочих мест и улучшению условий труда. В цехах проводится модернизация оборудования, выполнен капремонт отдельных помещений. Отремонтированы комнаты для приёма пищи, для удобства рабочих в цехах установлены кулеры для воды. Горячим питанием специалистов обеспечивает заводская столовая.
Реклама. Акционерное общество «Серовский механический завод»