1. Зарплата
АО «Серовский механический завод» Госкорпорации Ростех уделяет особое внимание улучшению условий работы и повышению культуры производства, социальным гарантиям и вопросам оплаты труда работников.
Индексация заработной платы на промышленном предприятии происходит намного чаще, чем в других отраслях. Так, в 2022 году на Серовском механическом заводе зарплату повышали дважды. В 2023 году индексация была проведена в начале года и ожидается в конце. За выполнение производственных показателей – годовая премия.
Кроме того, сотрудникам выплачивается регулярная премия к профессиональному празднику – Дню машиностроителя.
2. Бронь
Работникам АО «СМЗ» предоставляется бронь при частичной мобилизации. По востребованным специальностям, таким как инженер -технолог, инженер-конструктор, технолог, оператор станков с программным управлением, слесарь – ремонтник, электромонтер, мастер по ремонту оборудования действует отсрочка от призыва на срочную военную службу.
3. Материальная помощь
Материальная помощь оказывается: при рождении ребенка, многодетным семьям, родителям детей первоклассников, также осуществляются выплаты к юбилею и в случае длительного лечения. Ежегодно предприятие готовит подарки детям сотрудников на Новый год.
4. Отдых
Предприятие осуществляет частичную компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха родителей с детьми в возрасте до 18-ти лет (для тех, кто отработал на заводе более 3 лет). Также частично возмещается стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря (для работников, чей трудовой стаж на предприятии составляет более 1 года).
5. Медицина
АО «Серовский механический завод» берет на себя расходы на ДМС работников. Добровольное медицинское страхование позволяет лечиться в государственных и частных клиниках, включая компенсацию расходов на стоматологические услуги. Для прохождения медосмотров и диспансеризации завод предоставляет оплачиваемые дни отпуска.
6. Жильё
На СМЗ разрабатывается жилищная программа для сотрудников востребованных профессий. Она подразумевает частичную компенсацию аренды жилья, частичное погашение ипотеки и льготные ипотечные программы. Последние 2 пункта могут применяться одновременно: сотрудник участвует в льготной ипотеке, а завод компенсирует часть ежемесячных платежей.
Для иногородних квалифицированных специалистов предусмотрена компенсация проезда, частичная компенсация аренды жилья и помощь в устройстве детей в школьные и дошкольные образовательные учреждения.
7. Спорт и творчество
Серовский мехзавод оказывает поддержку заводчанам, занимающимся спортом и физической культурой. На предприятии регулярно проводятся первенства по различным дисциплинам. Трудовые соревнования проходят на федеральных, региональных и городских площадках на регулярной основе. Лучшие спортсмены принимают участие во Всероссийских корпоративных соревнованиях в Сочи, Москве, Красноярске и других городах.
Для победителей предусмотрены стимулирующие выплаты за успехи как командных соревнованиях, так и в индивидуальных дисциплинах.
Кроме того, работники завода могут получить частичную компенсацию расходов на покупку абонементов в фитнес-залы и различные секции.
Помимо успехов в спорте молодежный актив предприятия успешно реализует как заводские, так и городские проекты.
8. Образование
На АО «Серовский механический завод» предусмотрено целевое обучение по востребованным специальностям – выпускники школ имеют возможность учиться на бюджетных местах. Получить образование могут и действующие сотрудники как по очной форме обучения, так и без отрыва от производства. Кроме того, завод частично компенсирует стоимость обучения по востребованным специальностям.
Предприятие принимает участие в госпрограмме содействия занятости населения Свердловской области. Она реализуется совместно с ГКУ «Серовский центр занятости» на базе Серовского политехнического техникума. Специалисты завода могут получить необходимые профессиональные навыки в сжатые сроки по ускоренной программе с освобождением от работы и выплатой стипендии.
Предусмотрены такие виды обучения рабочих на производстве как подготовка, переподготовка (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям, повышение квалификации.
9. Условия труда
На Серовском механическом заводе большое внимание уделяется обустройству рабочих мест и улучшению условий труда. В цехах проводится модернизация оборудования, выполнен капремонт отдельных помещений. Отремонтированы комнаты для приёма пищи, для удобства рабочих в цехах установлены кулеры для воды. Горячим питанием специалистов обеспечивает заводская столовая.
Реклама. Акционерное общество «Серовский механический завод»
